37岁时，更是受到了世界首富比尔盖茨的接见，从此更是以年薪50万，开始了替比尔盖茨花钱的旅程。

  1978年，李一诺出生了，据说，在李一诺出生前一天，李一诺的母亲李莲娜梦见漫山遍野的花朵在一瞬间同时绽放，而这好像也预示着李一诺的不平凡。

  李一诺从小就非常好胜，有主见，当看见父母感情不和，经常大打出手时，年纪轻轻的李一诺就能劝诫母亲离婚。

  为了摆脱丈夫，李莲娜选择带着女儿净身出户，随后，母女两人相依为命，经常饥一顿饱一顿的，但即便如此，李莲娜也没有抱怨过，而是找了一家化工厂工作。

  一次，在李莲娜给女儿讲解习题的时候，突然化工厂发生了爆炸，大家都在拼命的往外跑，只有李莲娜一人赶紧往里冲，这给李一诺留下了很深的印象。

  事后，当李一诺问到母亲，为何发生事故，大家都在逃命的时候，而她偏偏要往里冲时，母亲也只是告诉她，因为她是领导，查看事故是她的责任，这句话也牢牢的记在了李一诺心中。

  除了此次事件，还有一件事也令李一诺印象深刻，有一次李一诺考试成绩出来，老师让家长签名，但谁知母亲却拒绝签名，当李一诺问及原因时，母亲却说，她仔细分析了试卷，发现这些题目不是因为不会而被扣分，而是因为马虎才被扣分。

  这是母亲不能接受的，随后母亲又教育李一诺道，工作中任何一个小失误可能都是要人命的，因此平时一定要认真。

  这些事情都影响着李一诺，让她成为一个严格要求自己的人，也因此，她18岁时就被保送到了清华大学，随后又考上了加州大学洛杉矶分校分子生物学的研究生，仅用四年时间就顺利完成了硕士及博士学位。

  一开始进入麦肯基公司，李一诺是自卑的，她一直学的是生物系，现在突然转型来到商业公司，跨度可以说是非常大，更何况，她也完全没有任何商业知识的基础。

  而反观其他同事，名校出身，能力出众，在经过短暂的培训后，便能很快完成公司布置的任务了，只有她还在接受一些基础工作，李一诺也想过辞职，但是很快一件事情改变了她。

  当时，公司要求每个部门必须做一套数据方案进行总结，这种小事自然就落到了李一诺的头上，相较于其他人的不重视，李一诺废寝忘食，很好的完成了任务。

  也因为这个方案，李一诺获得了领导的夸赞，也就是这一句夸赞，让李一诺自信心大增，从此她开始更加卖命的扑到工作中，争取把每一件事情都做到极致。

  也就是凭借着这样的精神，短短一年半内，她就成为了部门的项目经理，在此后的几年内，她更是大量的吸收着商业知识，仅仅6年时间里，她就从一个公司的小透明变成了公司的全球董事合伙人。

  尤其在这期间，她还利用4年时间生了3个孩子，也没有耽误自己的工作，反而一路升迁，年薪更是达到150万，让众人羡慕不已。

  然而令大家没想到的是，2015年，李一诺便提出了辞职，加入了年薪只有50万的比尔盖茨团队，这究竟是为何？

  原来李一诺的出色表现吸引了比尔盖茨的关注，2011年，就有猎头不断向李一诺递交邀请函，可是当时的李一诺在麦肯基事业做的是有声有色，并不想离开。

  于是在猎头努力了整整4年后，李一诺有所心动了，2015年，李一诺和比尔盖茨见了面，一见面比尔盖茨就邀请李一诺负责领导盖茨基金会的中国团队。

  比尔盖茨向李一诺表示，盖茨基金会成立的目的就是为了帮助更多的人，因此，基金会需要一位有担当的管理者。

  随后比尔盖茨向李一诺解释了这个世界上死于疾病的人还有很多，就以疟疾为例，全球每年有40万人死于此疾病，其中大多数都是儿童，而疟疾也只是全球疾病的一种缩影罢了。

  他希望李一诺可以加入自己的团队，更好的管理基金会，帮助更多的家庭，听了比尔盖茨的话，李一诺当即决定自降薪酬加入比尔盖茨的团队，从此为中国及全球的健康、教育等方面做贡献，与此同时，她还大力支持着中国加快实现自身重大健康和发展领域的目标和进程，包括公共卫生领域结核病和艾滋病防控、控烟等等。

  2016年，她就被为“年度青年领袖”，2020年，就被入选为“年度中国最具影响力的商界女性（未来榜）”。

  2020年，她选择离开比尔盖茨团队，进入了自己创建的一土教育有限科技公司中，她希望通过自己的教育方式为中国培育出更多优秀的人才。