历史悠久，其前身可追溯至时期的中央大学。1928年，中央大学初次设立铸造及锻工等材料类本科专业。1947年春，吴中伟院士在中央大学土木学院主持创建了国内第一所专门从事混凝土材料性能研究的试验室。1984年，应工业、材料发展之需，博采铸造、金属诸学科之长，学校组建了材料科学与工程系，后逐步融合了土木工程系的土木工程材料、机械工程系的先进材料加工等相关专业，于

　　材料科学与工程学科于2017年首批入选国家“一流学科”建设，是东南大学12个“一流学科”建设学科之一，材料科学与工程学院正肩负着融合优势理科，引领强势工科的重要使命。“材料科学与工程”本科专业是国家特色专业、江苏省重点专业。“新材料及其应用”为江苏省优势学科，“材料学”为江苏省重点学科。材料科学学科目前已进入ESI学科排名全球前1‰。

　　东南大学材料科学与工程学院2021届毕业生共229人，其中本科毕业生91人，占总人数的39.74% ；硕士生109人，占总人数的47.60 %；博士生29人，占总人数的12.66 %。其中，女性毕业生总人数为74人，占毕业生总数的32.31%，男性毕业生总人数为155人，占毕业生总数的67.69%。

　　2021届毕业生生源地覆盖28个省（市、自治区）。其中，毕业生最多的为江苏省46人，占毕业生总数的20.09%；其次为安徽省43人，占毕业生总数的18.78%；第三为山东省17人，占毕业生总数的7.42%。

　　2021届毕业生签约单位的主要地域分布情况：按照签约人数排名前五位省份（直辖市）为江苏省、上海市、广东省、北京市、浙江省。

　　2021届本科毕业生主要去向如下：出国（境）深造8人，占2021届本科毕业生总数的8.79%；国内升学43人，占本科毕业生总数的47.25%；协议就业40人，占本科毕业生总数的43.96%。

　　本科毕业生出国（境）深造地区及院校如下图所示。受国际疫情和美国出入境政策影响，出国（境）深造的毕业生主要集中选择在亚洲国家和部分欧洲国家的国际知名院校就读。

　　本科毕业生选择国内升学人数43人，其中20名毕业生选择在东南大学继续学习，占国内升学总人数的46.51%。部分毕业生选择国内其他重点院校升学深造：北京航空航天大学（6.98%）、浙江大学（6.98%）、清华大学（4.65%）、复旦大学（4.65%）、北京科技大学（4.65%）等。

　　本科毕业生选择自主就业并签订协议的人数为40人。就业去向主要为：制造业11人（27.5%）；建筑业10人（25.0%）；教育行业4人（10.0%）；科学研究和技术服务业3人（7.5%）等。

　　2021届硕士毕业生主要去向如下：出国（境）深造1人，占2021届硕士毕业生总数的0.92%；国内升学3人，占硕士毕业生总数的2.75%；协议就业104人，占硕士毕业生总数的95.41%。

　　硕士毕业生选择自主就业并签订协议的人数为104人。就业去向主要为：信息传输、软件和信息技术服务业共42人（40.38%）；制造业共计30人（28.85%）；科学研究和技术服务业11人（10.58%）；公共管理、社会保障和社会组织8人（7.69%）等。

　　2021届博士毕业生主要去向如下：协议就业25人，占博士毕业生总数的86.21%；待落实毕业去向4人，占博士毕业生总数的13.79%。

　　博士毕业生选择自主就业的去向主要为：教育行业20人(80.0%)；信息传输、软件和信息技术服务业2人(8.0%)；建筑业2人(8.0%)；科学研究和技术服务业1人(4.0%)。

　　材料科学与工程学院学科综合性强，专业方向覆盖面广，根据专业研究方向和领域的不同，进一步细化为多领域度的实践应用方向。

　　因此，学院毕业生在就业择业时，根据不同的方向选择在众多领域的岗位就业，就业方向的选择非常广。

　　从行业领域角度分析，2021届毕业生的就业行业涵盖了制造业、信息传输、软件和信息技术服务业、建筑业等多个领域，就业行业领域的分布范围非常宽。

　　其中就业人数排名前三的行业领域为：信息传输、软件和信息技术服务业、制造业和教育行业，分别占到就业总人数的26.63%、24.26%和15.38%。

　　在选择就业的毕业生中，就业职位类型以工程技术人员为主，共计69人，占协议就业人数的40.83%。

　　从事专业相关的岗位包括工程技术人员、科学研究人员、其他专业技术人员、教学人员，共计116人。毕业生就业岗位的专业相关性较高。

　　从就业单位来看，就业人数最多的单位为南京中兴新软件有限责任公司，占协议就业的毕业生人数的11.91%；其次为华虹半导体（无锡）有限公司，占7.14%；第三为华为技术有限公司，占5.36%。

　　学院毕业生就业质量高，毕业去向单位多为重要领域的相关企业。同时，地方基层就业的学生人数也有上升趋势。

　　学院以生涯规划教育为主线分年级分阶段分主题开展日常教育。对于即将毕业的大三学生和研究生，围绕着毕业后的选择是继续深造还是直接就业，进行未来生涯教育；对于毕业班大四、研三和博士学生，围绕着如何找到适合自己的岗位，进行职业生涯教育。

　　学院依托东南大学职业发展“鸿图”大讲堂，面向全体学生，邀请专家开展生涯规划类专题讲座，有效加深了同学们对生涯规划的认知和理解。

　　学院结合2021年的就业形势，通过专题讲座、年级大会等形式，引导同学们对就业形势提高认识，对自身能力准确评估，对将来发展科学规划，对就业岗位合理定位。

　　一方面，依托重点单位领航研习营，引导学生树立崇高理想，鼓励学生到重点地区、重大工程、重大项目、重要领域就业，到中西部地区、东北地区和艰苦边远地区就业创业。

　　另一方面，结合就业相关政策宣讲及材子家人经验分享活动，帮助学生树立正确的择业观、就业观，指导学生要用科学的发展的眼光理解就业，第一时间保证就业。

　　五是积极申报教育部就业育人项目，与江苏苏博特新材料股份有限公司合作的就业实习基地项目已获教育部首批立项。